倫理的なビジネスの実践

すべての利害関係者が私たちの事業の持続可能な運営および発展を確実に評価できるよう、グローバルに一貫した透明性の高い経営慣行を目指しています。また、厳選された国際的なガイドラインおよび原則を支持・推進し、国連グローバル・コンパクト（UN Global Comopact）の署名企業でもあります。

行動規範と関連方針

バルメットの事業の基礎となるのが行動規範です。この行動規範は、私たちのあらゆるビジネスと職務において倫理的で統一された基盤を構築するものです。また、持続可能なビジネス運営、人と社会、環境問題に対する私たちのアプローチを示しています。

バルメットの行動規範は、国連グローバル・コンパクトに規定されている原則に沿ったものです。この規範は、バリューチェーン全体を通じて、人権、労働慣行、環境問題、法規制の遵守、公正な競争、労働福祉と安全、倫理基準などのテーマを扱っています。 

バルメットは、いかなる汚職および贈収賄に対して断固とした措置を取ります。私たちは、適用される汚職防止法に従って活動を行うことを約束します。行動規範に加え、バルメットには、事業を行う地域で施行されている国や地域の汚職防止法および規制を確実に遵守することを目的とした贈収賄防止方針があります。一例として、バルメットはいかなる種類の政治献金も行っていませんし、今後も行いません。

方針で定められた原則を実施するために、バルメットでは行動規範、汚職防止原則、競争法遵守ガイドラインに関する研修を定期的に実施しています。バルメットのすべてのサプライヤーは、持続可能なサプライチェーン方針で定められた原則を遵守するよう求められており、その遵守状況は潜在的な自己評価と監査によって評価されます。

バルメットは、汚職、贈収賄、競争法遵守に関して、自社とパートナーの業務を指導するいくつかの方針も設けています。

バルメットの方針およびコミットメント：

• 健康・安全・環境（HSE）に関する方針
• 持続可能なサプライチェーンに関する方針
• 機会均等および多様性に関する方針
• 差別およびハランスメントの防止に関する方針
• 人権への声明
• 汚職防止に関する方針
• 競争法ガイドライン

国際的な原則

• 国連世界人権宣言
• 労働における基本的原則および権利に関する ILO宣言
• 国連グローバル・コンパクトと持続可能な開発目標（SDG）
• OECD多国籍企業行動指針
• 国連「ビジネスと人権に関する指導原則」

倫理的なビジネスがもたらす社会的影響

バルメットは、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」にコミットしており、私たちの「人権に関する声明」でその取り組みを表明しています。私たちは、自らの事業とサプライチェーンに関連する社会的影響を監視・管理するために、包括的なデューデリジェンスの枠組みを設けています。デューデリジェンスの枠組みには、社会的影響評価とその結果、行動計画の作成、進捗状況のモニタリングが含まれます。私たちは、社会的方針と手続きが効果的かつ適切であることを確認するため、事業における社会的影響の評価を対象とした、場所ごとの社会的影響評価プロセスを設けています。

不正行為の報告

バルメットは、私たちのステークホルダーが規範の違反や侵害を報告できるように、匿名での報告手段を設けています。通報は、電話またはインターネットを通じて 24時間 365日、母国語で行うことができます。報告チャネルは匿名性を保証するために第三者によって管理されています。

保証された管理制度

バルメットのグローバル・マネジメント・システム（GMS）は、すべてのビジネスにおける品質および HSE管理のための共通のプラットフォームを提供します。年次計画プロセスを通じて、私たちの戦略的な HSE目標に向けた開発を推進するために、すべてのユニットと拠点で目標と改善イニシアティブが調整されています。成功事例をグローバルに共有することで、HSE実績の持続的な向上を実現しています。

私たちはオペレーションをマルチサイト認証することで、品質（9001：2015）、環境（14001：2015）、健康および安全（ISO 45001：2018）のマネジメントシステムの国際 ISO規格に従って、プロセス指向で標準化されたグローバルな仕事のやり方を、お客様やその他のステークホルダーに保証することができると考えています。私たちの目標は、2025年までに 3つの規格すべてで認証された事業所で、少なくとも 80%の従業員が働くことです。バルメットのすべての拠点は、定期的に内部監査を受けています。

サステナビリティ・マネジメント

バルメットは、バルメットのファンクション、ビジネスライン、エリアとの対話を増やすために、サステナビリティ関連のガバナンスを強化しています。新たな Sustainability360°アジェンダにより、バルメットはサステナビリティ関連のガバナンスを大幅に強化しました。サステナビリティガバナンスの枠組みをより広く、より詳細に策定し、チーム、会議の目的、スケジュール、アジェンダを明確に定義しました。

サステナビリティ・マネジメントの強化により、バルメットはすべてのビジネスラインとエリアにおいて、体系的でインパクトのある対話を深めることを目指します。より多様で形式的なコミュニケーションの枠組みは、進捗状況の確認とサステナビリティの年次計画の定期的なサポートにより、バルメットの重要なトピックに焦点を当てたサステナビリティの取り組みを確実に行うのに役立ちます。