75 anos de inovação: Körber Business Area Tissue no Brasil comemora os 75 anos do Grupo com atividades sociais, sustentáveis e inovadoras

Mais de 10,000 colaboradores em 5 Áreas de Negócios e 100 localidades ao redor do mundo celebraram o aniversário de 75 anos do Grupo Körber. No Brasil, a Área de Negócios Tissue, em Joinville, Santa Catarina, contou com diversas ações com o tema "75 anos de inovação: nós somos parte desta história", com o objetivo de impactar tanto os colaboradores quanto os parceiros da marca. 

"Decidimos comemorar esta data especial no Brasil desenvolvendo ações que teriam impacto tanto dentro como fora da empresa: Fora, com atividades que teriam impacto nas esferas social e ambiental, mostrando até onde podemos ir quando estamos juntos. Internamente, aprofundando a história dos nossos 75 anos, incentivando o espírito inovador, a criatividade e fazendo com que todos se sintam parte desta história" diz Dineo Silverio, CEO da Körber Business Area Tissue no Brasil. 

A celebração foi dividida em três pilares principais: 

Juntos mais fortes 

A fim de reforçar seus valores de sustentabilidade e cuidado com o meio ambiente, a Körber Business Area Tissue criou no Brasil iniciativas com o objetivo de unir todos os colaboradores nestas importantes causas. "O objetivo era reforçar o significado de juntos mais fortes, impactando positivamente o ambiente interno e externo". E temos orgulho de dizer que o objetivo foi alcançado com sucesso", comenta Dineo Silverio. 

Sustentabilidade 

Dentro do tema meio ambiente e sustentabilidade, o Grupo realizou uma ação global doando 10,000 árvores para 10,000 colegas em todo o mundo, contribuindo significativamente para a preservação do clima. Na Körber Business Area Tissue no Brasil, a atividade foi estendida através da doação de árvores aos colaboradores, atingindo um total de 354 árvores doadas. "A ação estava totalmente conectada com nosso propósito de sustentabilidade, que adotamos tanto em nossas atividades cotidianas na empresa quanto no desenvolvimento de nossas soluções. Ser capaz de maximizar os impactos com a ajuda voluntária de nossos colaboradores foi extremamente gratificante", diz Dineo Silverio. 

Doação de sangue 

Outra ação de grande impacto foi a Campanha de Doação de Sangue, coordenada pela Brigada de Incêndio da fábrica, que convidaram todos os colaboradores a se voluntariar como doadores de sangue. O objetivo era incentivar e promover a doação de sangue como um ato de salvar vidas, uma ação de solidariedade com o próximo. No total, a campanha atingiu um total de mais de 50 voluntários doando sangue. 

"Todos os dias centenas de milhares de pessoas precisam de doação de sangue em nosso país e em nossa cidade. Diante deste cenário, nós da Körber aproveitamos a oportunidade do aniversário do Grupo para mudar o quadro de falta de voluntários doadores de sangue. Foi uma ação extremamente gratificante e ver nossos colaboradores se voluntariando para ajudar foi muito emocionante" comenta Jovana Bonett, Líder de Segurança do Trabalho e Manutenção e Coordenadora da Brigada de Incêndio na Körber Business Area Tissue no Brasil. 

Desafio dos 75km 

Com o objetivo de incentivar a adoção de hábitos mais saudáveis, a Körber Business Area Tissue criou um desafio global para os colaboradores, onde precisavam atingir a meta de 75km através de caminhadas, corridas ou ciclismo. No Brasil, mais de 90 colaboradores se inscreveram na atividade. Destes, 60 atingiram a meta, e juntos somaram um total de 12,614 km percorridos durante o desafio de um mês. 

"O desafio foi incrível. A interação entre os setores da empresa, a empolgação a cada semana sobre o resultado parcial e a competição saudável entre os participantes, além dos benefícios que os exercícios proporcionam para nossa saúde! É muito gratificante receber encorajamento da empresa e dos nossos próprios colegas", conta Ednelson de Borba, Montador Mecânico da Área de Negócios Tissue da Körber no Brasil, o primeiro colocado na categoria de ciclismo. 

Casa para empreendedores 

O Grupo Körber se considera como a "casa para empreendedores" - uma equipe de especialistas que transforma o pensamento empreendedor em sucesso dos clientes e parceiros. Com base nisso, um dos pilares da celebração no Brasil visava incentivar este pensamento empreendedor internamente, onde os funcionários foram desafiados a serem criativos e inovadores: 

O Desafio da Criatividade no Instagram 

A fim de motivar a inovação e a criatividade, dois fortes valores apoiados pela Körber, foi lançado no Brasil um filtro do Instagram em homenagem ao aniversário, juntamente com um desafio para os colaboradores. Durante um mês, eles precisaram ser criativos e inovadores, compartilhando seus momentos do dia-a-dia usando o filtro Körber, seguindo um tema específico semanal. A cada semana, os mais criativos eram premiados. 

"Estamos cada vez mais presentes nas redes sociais. Criar o desafio do filtro Instagram incentivou a interação dos colaboradores com a nossa página e os aproximou ainda mais da marca", diz Maria Luiza Saade, Analista de Marketing da Körber Business Area Tissue no Brasil. 

Digital Awards 

Ainda sob o tema criatividade e inovação, aconteceu a primeira edição do Digital Awards, uma ação focada no reconhecimento do empenho e dedicação de todos colaboradores que se comprometem a melhorar os processos e o ambiente corporativo através de projetos relacionados à transformação digital. 

Com 18 projetos participantes, o prêmio foi entregue a 3 projetos em 3 categorias: Digital Innovation & Collaboration, com projetos que envolveram criatividade, inovação e/ou colaboração entre diferentes áreas; Digital Strategic Initiative, com projetos que evitaram riscos e/ou desperdícios ligados a atividades legais, financeiras, ambientais, trabalhistas, operacionais e/ou tributárias; e Digital Excellence, com projetos que trouxeram maior retorno financeiro, onde diferentes indicadores foram calculados e validados pelo Money Belt. 

"Foi gratificante ver o engajamento dos finalistas na divulgação de seus projetos, a alegria dos vencedores ao receber seus prêmios e, especialmente, a satisfação dos participantes em ter seus projetos reconhecidos pelo nosso Presidente em um grande evento, com todos os colaboradores presentes", diz Bruno Okazaki, Coordenador de Transformação Digital da Körber Business Area Tissue no Brasil. 

Somos parte dessa história - celebração final 

Para fechar as atividades com chave de ouro, a Körber Business Area Tissue no Brasil preparou uma celebração de aniversário do Grupo. O evento, realizado no auditório da empresa, contou com a presença de todos os colaboradores da planta, e foi realizado para comemorar o aniversário com homenagens e premiações. 

"Foi muito especial celebrar o 75º aniversário da Körber com os nossos colaboradores". Todos participaram ativamente das ações de comemoração do Grupo e ficaram empolgados com a celebração oficial que encerrou essas atividades. Alcançamos de fato o objetivo de fazer com que todos se sintam mais fortes, criativos e inovadores assim como nosso DNA empreendedor, sentindo-se verdadeiramente parte dos nossos 75 anos de inovação", conclui Dineo Silverio.